Desde Hays estamos buscando un perfil de Administrativo/a de RRHH para incorporarse en una famosa cadena hotelera en Mallorca.
Realizarás las siguientes funciones: Supervisar y gestionar todas las operaciones de RRHH, incluyendo la incorporación, relaciones con los empleados, gestión del rendimiento, compromiso, bienestar de los colegas y salida. Supervisar y coordinar con la agencia externa de asesoría laboral para asegurar el procesamiento preciso de la nómina. Esto incluye revisar los cálculos salariales, retenciones de impuestos, deducciones de seguridad social y otros componentes de la nómina antes de la validación final por parte de la agencia laboral.
Manejar la administración de empleados, como contratos, certificados y coordinar documentos que requieran firmas internas. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, el cumplimiento y las políticas internas y preparar informes regulares sobre métricas y actividades de RRHH para la gestión. Manejar asuntos confidenciales, asegurar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad ocupacional, higiene, seguridad y protección de datos, adherirse a los estándares de servicio de RRHH y realizar otras tareas según sea necesario.
Coordinar con el Seguro Mutuo y la Seguridad Social al manejar cualquier incidente laboral que requiera su intervención. Gestionar, asignar y supervisar la vivienda del personal, asegurando que las asignaciones de alojamiento cumplan con los estándares de la empresa y las necesidades de los empleados. Colaborar con los jefes de departamento para apoyar la planificación de la fuerza laboral y mantener la integridad de los registros y datos dentro de los sistemas de RRHH.
Será necesario para encajar con la posición: Título universitario, preferiblemente en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un campo relacionado. Conocimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Al menos 2 años de experiencia en un rol similar. Sólido entendimiento de los requisitos de cumplimiento legal local y la Ley Española. Buen conocimiento del ciclo de nómina. Nivel intermedio de inglés.
Ofrecemos para esta posición: Un proyecto estable dentro de una empresa en constante crecimiento y con oportunidades de desarrollo.
Contrato indefinido con jornada completa. Descuentos en alimentos y bebidas y tarifas reducidas en nuestros hoteles en todo el mundo. Comidas gratuitas durante tus turnos. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, no dudes en enviarme tu CV actualizado a: rebecca.granata@hays.es
